13/01/2025
La edad de jubilación en España es un tema complejo que ha experimentado cambios significativos en los últimos años. Entender cuándo se puede acceder a la pensión, las diferentes modalidades de jubilación y los requisitos necesarios es crucial para planificar adecuadamente el futuro. Este artículo profundiza en la normativa vigente a partir del 1 de enero de 2025, incluyendo las modificaciones introducidas recientemente.
Edad de Jubilación Ordinaria en 2025
Para jubilarse con el 100% de la pensión en 2025, la edad mínima depende del periodo de cotización:
- Con menos de 38 años y 3 meses cotizados: 66 años y 8 meses.
- Con 38 años y 3 meses o más cotizados: 65 años.
Es importante recordar que, independientemente de la edad, se requiere un mínimo de 15 años cotizados, dos de los cuales deben estar dentro de los 15 años previos a la jubilación.
Tabla Comparativa: Edad de Jubilación Ordinaria (2024-2027)
| Año | Períodos cotizados (años y meses) | Edad exigida (años y meses) |
|---|---|---|
| 2024 | 38 o más | 65 |
| 2024 | Menos de 38 | 66 años y 6 meses |
| 2025 | 38 años y 3 meses o más | 65 |
| 2025 | Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 8 meses |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más | 65 |
| 2026 | Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses |
| 2027 y posteriores | 38 años y 6 meses o más | 65 |
| 2027 y posteriores | Menos de 38 años y 6 meses | 67 |
Nota: Esta tabla muestra la edad mínima para acceder a la pensión de jubilación con el 100% de la cuantía. La legislación anterior a 2013 puede tener excepciones.
Jubilación Parcial
La jubilación parcial permite reducir la jornada laboral mientras se percibe una parte de la pensión. La edad mínima depende de la empresa y de los años cotizados:
- Sin contrato de relevo: La edad ordinaria de jubilación (según la tabla anterior).
- Con contrato de relevo (a partir del 1 de enero de 2025):
- Más de 36 años y 3 meses cotizados: 62 años y 8 meses.
- 33 años cotizados: 63 años y 4 meses.
Cambios a partir de Abril de 2025: Se amplía a tres años la posibilidad de anticipo de acceso a la jubilación parcial, con ajustes en la reducción de la jornada y mejora de las condiciones del trabajador relevista (contratación indefinida a tiempo completo).
Jubilación Anticipada
La jubilación anticipada permite retirarse antes de la edad ordinaria, pero con reducciones en la pensión. Existen dos tipos:
Jubilación Anticipada Voluntaria
- Hasta 24 meses antes de la edad legal:
- Al menos 35 años cotizados: 64 años y 8 meses.
- Más años cotizados: 63 años.
- Requisito adicional: La pensión debe ser superior a la pensión mínima a los 65 años.
Jubilación Anticipada Involuntaria (Forzosa)
- Hasta 48 meses antes de la edad legal:
- Al menos 33 años cotizados: 62 años y 8 meses.
- Más años cotizados: 61 años.
Coeficientes Reductor: En ambas modalidades de jubilación anticipada, se aplican coeficientes reductores a la pensión, que varían según el tiempo de anticipo y los años cotizados. Estos coeficientes pueden ser significativos, llegando hasta un 30% en casos de anticipo de 4 años.
Jubilación Demorada
Retrasar la jubilación más allá de la edad ordinaria (jubilación demorada) conlleva bonificaciones en la cuantía de la pensión. Estas bonificaciones pueden ser un porcentaje adicional (hasta 4%) o un pago a tanto alzado, dependiendo del tiempo de demora. Cambios a partir de abril de 2025 : mejora de las condiciones de la jubilación demorada con posibilidad de incentivo adicional cada seis meses de demora a partir del segundo año.
Jubilación Activa
Eliminación del requisito de una carrera de cotización completa a partir de abril de 2025, facilitando el acceso y con especial incidencia desde la perspectiva de género. Es compatible con los incentivos de demora y el porcentaje de pensión percibido mientras se trabaja aumenta con cada año de demora.
Trabajadores Fijos Discontinuos
Se ha mejorado el acceso a la jubilación para los trabajadores fijos discontinuos, recuperando el coeficiente multiplicador del 5 para el cálculo del periodo de carencia.
Consultas Habituales
A continuación, respondemos a algunas de las preguntas más frecuentes sobre la edad de jubilación en España:
- ¿A qué edad puedo jubilarme con el 100% de mi pensión? Depende de sus años cotizados. Consulte la tabla anterior para la información precisa para el año 202
- ¿Qué ocurre si no he cotizado los años suficientes? No podrá acceder a la pensión contributiva de jubilación.
- ¿Puedo jubilarme antes de la edad ordinaria? Sí, mediante jubilación anticipada, pero con reducciones en la pensión.
- ¿Qué beneficios obtengo si me jubilo más tarde? Recibirá una bonificación en la cuantía de su pensión (jubilación demorada).
- ¿Qué es la jubilación parcial? Permite reducir la jornada laboral mientras se percibe parte de la pensión.
Es fundamental consultar con un profesional para obtener asesoramiento personalizado y adaptado a su situación particular.
Conclusión
El sistema de jubilación en España está en constante evolución. Comprender las diferentes opciones disponibles y los requisitos para acceder a ellas es crucial para una planificación financiera adecuada. La información proporcionada aquí sirve como tutorial general, pero se recomienda buscar asesoramiento profesional para una planificación personalizada.